🚨 Alerta nos Correios: Mudanças Radicais à Vista! 🚨
Os Correios anunciaram um plano emergencial para tentar reverter o prejuízo bilionário de R$ 2,6 bilhões registrado em 2024. Prepare-se, porque as medidas propostas impactam diretamente os funcionários! Quer saber o que está por vir? Continue lendo!
Crise nos Correios: O Que Esperar?
Diante da difícil situação financeira, a empresa busca alternativas para otimizar o fluxo de caixa e reduzir despesas. A meta é ambiciosa: economizar R$ 1,5 bilhão já em 2025! Para isso, a colaboração dos 86 mil funcionários é essencial.
A alta cúpula dos Correios declarou:
“Estamos diante de um desafio importante: a necessidade de reduzir despesas. Neste momento, a contribuição de cada empregada e empregado, por menor que pareça, é valiosa. Juntos, temos todas as condições de superar os desafios e construir um futuro mais promissor e vitorioso para nossa equipe.”
Medidas Propostas: O Que Muda na Prática?
Confira as principais mudanças que os Correios estão propondo para enfrentar a crise:
- Revisão da Estrutura Administrativa: Corte de, no mínimo, 20% no orçamento de funções, com redução de cargos comissionados.
- Redução da Jornada de Trabalho: Incentivo à diminuição para 6 horas diárias (34 horas semanais), em vez das atuais 8 horas (44 horas semanais).
- Suspensão Temporária de Férias: A partir de junho de 2025, as férias referentes ao período aquisitivo de 2025 serão suspensas, com previsão de retorno em janeiro de 2026.
- Programa de Desligamento Voluntário (PDV): Prorrogação das inscrições até 18 de maio de 2025, mantendo os requisitos de elegibilidade.
- Transferência Voluntária e Temporária: Incentivo à transferência de agentes de correios, com pagamento do adicional de atividade mais vantajoso.
- Retorno ao Trabalho Presencial: Convocação para o retorno ao regime presencial a partir de 23 de junho de 2025, exceto para funcionários protegidos por decisão judicial.
- Novos Planos de Saúde: Lançamento de novos formatos de planos de saúde, com escolha da rede credenciada em diálogo com as representações sindicais. A economia estimada é de 30%.
- Marketplace Próprio: Lançamento de um marketplace próprio ainda em 2025.
- Captação de Recursos: Busca por R$ 3,8 bilhões junto ao New Development Bank (NDB) para investimentos internos.
E aí, o que você achou das mudanças propostas? Deixe seu comentário abaixo!