🤯 Reviravolta no Atacadão: Justiça age após caso chocante de transfobia! ⚖️
Uma decisão judicial histórica acaba de abalar o Atacadão! A empresa foi condenada a pagar indenizações pesadas a um ex-funcionário trans de São Paulo, vítima de transfobia e negligência no ambiente de trabalho. Prepare-se, essa história tem reviravoltas!
Entenda o caso que gerou a condenação:
- Nome social ignorado: Mesmo com a ciência da empresa sobre sua identidade de gênero, o funcionário era constantemente chamado pelo seu “nome morto” – o nome de nascimento que não usa mais. 💔
- Humilhação pública: As chamadas pelo “nome morto” aconteciam até mesmo em anúncios no microfone da loja, expondo o trabalhador a situações constrangedoras e dolorosas. 📢
- Pedido negado: O funcionário chegou a solicitar formalmente a atualização do nome nos registros internos, mas a empresa se recusou, alegando pendências na Receita Federal. 🚫
- Acidente de trabalho: Além da transfobia, a Justiça reconheceu que o ex-funcionário sofreu um acidente de trabalho sem que a empresa emitisse a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 🤕
A decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região determinou o pagamento de:
- R$ 20 mil por danos morais. 😢
- R$ 43.896,07 por danos materiais. 💰
🗣️ O que disse a Justiça?
O juiz Rodrigo de Arraes Queiroz foi enfático: “O uso reiterado e injustificado do ‘nome morto’ do autor, bem como a resistência injustificada em proceder às alterações funcionais do nome do obreiro, configura ato ilícito e manifesta prática discriminatória, constituindo verdadeira violência psicológica e simbólica”.
A resposta do Atacadão 🤔
Em nota, o Atacadão afirmou que está avaliando os fundamentos da sentença e reforçou o compromisso com a diversidade e a inclusão. A empresa destacou que realiza treinamentos contínuos sobre o tema e mantém canais de denúncia confidenciais. Será que isso será suficiente?
O que essa história nos ensina? 💭
Este caso serve como um alerta para todas as empresas: o respeito à identidade de gênero é fundamental e a transfobia não pode ser tolerada! A decisão da Justiça tem um caráter pedagógico importante, incentivando a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e acolhedores para todos. 🏳️🌈