Reviravolta na Revap: Entenda como 2 Mil Funcionários Conquistaram um Reajuste Salarial Surpreendente!
Após dias de tensão e paralisação, a greve dos funcionários terceirizados da Refinaria Henrique Lage (Revap) em São José dos Campos (SP) chegou ao fim de forma triunfante! Acompanhe os detalhes dessa reviravolta que impacta diretamente o bolso dos trabalhadores e a economia da região.
O Estopim da Greve: Reajuste Insuficiente
Na última segunda-feira (26), cerca de 2 mil trabalhadores cruzaram os braços, rejeitando uma proposta inicial de reajuste salarial de apenas 6%. A categoria considerou o percentual inaceitável, alegando que não cobria as perdas salariais acumuladas e não atendia às suas necessidades básicas.
A Virada de Jogo: Acordo no TRT
A persistência dos trabalhadores e a atuação do Sintricom, o sindicato que representa a categoria, foram cruciais para o desfecho positivo. Em um acordo mediado pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT), os funcionários conquistaram:
- Reajuste salarial de 7,32%: Um aumento significativo em relação à proposta inicial.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 7 mil: Um bônus considerável que valoriza o esforço e a dedicação dos trabalhadores.
- Reajuste de 10% na cesta natalina: Uma ajuda extra para as festas de fim de ano.
Fim da Greve e Retorno ao Trabalho
Com o acordo firmado, os funcionários realizaram uma assembleia na manhã desta quinta-feira (29) e decidiram, por unanimidade, encerrar a greve e retornar ao trabalho. A notícia foi recebida com entusiasmo e alívio pela categoria.
O Que Faz a Revap?
A Refinaria Henrique Lage (Revap) é uma importante unidade da Petrobras, localizada em São José dos Campos. Desde 1980, a refinaria desempenha um papel fundamental no abastecimento do mercado paulista e do centro-oeste do país.
Próximos Passos
O g1 entrou em contato com a Revap para obter um posicionamento oficial sobre o acordo e o retorno dos funcionários, mas ainda não obteve resposta. A expectativa é que a refinaria se manifeste em breve para esclarecer eventuais dúvidas e reforçar o compromisso com seus colaboradores.