Atenção: A Revolução da Geração Prateada no Mercado de Trabalho! 👵👴
Prepare-se para uma reviravolta! A chamada ‘Geração Prateada’, composta por brasileiros com mais de 60 anos, está redefinindo o mercado de trabalho. Com o aumento da expectativa de vida e a necessidade de complementar a renda, esses experientes profissionais estão mostrando que a idade é apenas um número.
Atualmente, cerca de 35 milhões de brasileiros fazem parte dessa geração e sua participação no mercado de trabalho está em ascensão. Quer um exemplo inspirador?
A História de Denison: Uma Inspiração para Todos
Denison, aos 61 anos, encontrou um novo emprego após um período de desemprego. Sua história é um exemplo de disposição e vitalidade. Como fiscal de prevenção de perdas em uma rede atacadista, ele demonstra diariamente que a experiência e a vontade de trabalhar não têm idade.
Palavras de Denison:
“É gratificante estar no meio de pessoas, de várias pessoas de faixas etárias diferentes. É uma experiência que eu queria viver e estou vivendo agora.”
Números que Impressionam
Um levantamento da Fundação Getulio Vargas (FGV), baseado em dados do IBGE, revela um crescimento de quase 70% no número de trabalhadores com mais de 60 anos entre 2012 e 2024. São mais de 8,5 milhões de brasileiros da ‘Geração Prateada’ em atividade, assumindo responsabilidades e liderando equipes.
Benefícios que a Experiência Traz
Fábio Santos, diretor de Rede de Supermercados, destaca os benefícios de contratar profissionais mais experientes:
“Ele acaba agregando um pouco mais experiência, ele acaba virando referência… Aqui ele tem oportunidade de não só desenvolver a carreira dele, pessoal, mas também daquele que ele está vendo iniciando sua jornada de trabalho.”
Por que a Geração Prateada Está Voltando ao Mercado?
- Aumento da Expectativa de Vida: Viver mais significa precisar de mais recursos.
- Custo de Vida Elevado: Aposentadorias muitas vezes não são suficientes para manter o padrão de vida.
- Plenas Faculdades: Muitos se sentem aptos e desejam continuar ativos no mercado.
Janaína Feijó, pesquisadora da FGV/IBRE, explica:
“O que tem acontecido é que nós temos observado mais pessoas de 60 anos acessando o mercado de trabalho, seja para complementar renda, seja porque também se sente com as suas plenas faculdades para conseguir desenvolver qualquer atividade no mercado de trabalho.”
Desafios e Oportunidades
Apesar do crescimento, mais da metade desses trabalhadores estão na informalidade. O comércio é o setor que mais emprega formalmente a ‘Geração Prateada’.
Em uma rede de supermercados com 88 mil funcionários, 1.400 têm mais de 60 anos. Josenildo, consultor de recursos humanos com quase 40 anos de experiência, compartilha seu entusiasmo:
“Isso tudo contribui para que a gente tenha um pique a mais, né, se levante pela manhã e diga: olha, hoje eu vou produzir mais, hoje eu vou responder à expectativa e à confiança que eles depositaram em mim.”
Conclusão: Uma Tendência Irreversível
A ‘Geração Prateada’ está transformando o mercado de trabalho, trazendo experiência, dedicação e vitalidade. Se você busca profissionais experientes e motivados, não ignore o potencial dessa geração! ✨